Quem a lacuna salarial afeta?

A disparidade de renda entre as raças e entre os gêneros prevalece como um dos principais desafios que a sociedade americana enfrenta atualmente. Essa disparidade é determinada por vários fatores, como ocupação, níveis de escolaridade e localização dos indivíduos. Nos EUA, isso é especialmente pronunciado entre os grupos minoritários que ganham menos, em média, em comparação com seus pares. As mulheres de todas as raças ganham uma renda menor que a dos homens. No entanto, a diferença de renda diminuiu significativamente a partir da década de 1980 e muitos fatores estruturais são agora favoráveis ​​em todo o divisor.

Além dos fatores acima mencionados, a discriminação também tem sido citada há muito tempo como uma força motriz por trás da diferença salarial nos Estados Unidos. É por isso que o estudo da diferença salarial é uma ferramenta importante na análise do estado de igualdade racial e igualdade dos sexos em todo o país.

Fêmeas asiáticas

De acordo com o Centro Nacional de Direito da Mulher (NWLC), as mulheres asiáticas nos Estados Unidos fazem 85 centavos a cada dólar que os homens americanos ganham. Essa diferença equivale a uma diferença de US $ 8.733 por ano. Embora essa lacuna seja geralmente menor que a diferença vivenciada por mulheres de outros grupos, alguns subgrupos de americanos asiáticos ganham menos do que outros. Por exemplo, o NWLC relatou que as mulheres birmanesas, em particular, ganham menos da metade do que os homens brancos e não hispânicos fazem.

Fêmeas brancas

Embora as mulheres brancas tenham uma menor disparidade quando comparadas às mulheres de outros grupos étnicos, a diferença ainda é substancial. De acordo com o US Census Bureau, as mulheres brancas ganham 75% do valor de seus colegas do sexo masculino. De fato, as mulheres negras experimentam a igualdade salarial em maiores quantidades quando comparadas às mulheres brancas, do que os homens negros em comparação com os homens brancos. Isso contrasta com os salários históricos relatados na década de 1970, quando as mulheres brancas e as mulheres negras ganharam rendimentos semelhantes.

Fêmeas hispânicas

As mulheres hispânicas nos Estados Unidos geralmente recebem apenas 54 centavos por dólar ganho por um homem branco não-hispânico, de acordo com um relatório divulgado pela Parceria Nacional para Mulheres e Famílias em 2017. O relatório também descreveu que quase três milhões as famílias nos Estados Unidos são chefiadas por mulheres hispânicas - 38% das quais vivem na pobreza.

Fêmeas nativas havaianas e das ilhas do Pacífico

De acordo com o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (DOL), 40, 5% dos domicílios chefiados por mulheres solteiras das ilhas do Pacífico viviam na pobreza em 2013. 10, 9% estavam desempregados. Além disso, em 2015, a Associação Americana de Mulheres Universitárias (AAUW) relatou que as mulheres nativas havaianas tiveram um rendimento mediano anual menor quando comparadas com mulheres brancas não-hispânicas e asiáticas americanas. Segundo o NWLC, as mulheres fijianas fizeram apenas 45% do salário dos homens brancos.

Machos negros

Em 1964, a Lei dos Direitos Civis proibiu os empregadores de discriminar por raça. Embora seja o primeiro passo para reduzir a diferença salarial entre brancos e negros, é uma lacuna que ainda existe. Foi relatado que essa lacuna cresceu até os anos 70 e 80, antes de finalmente começar a diminuir nos anos 90. De acordo com o US Census Bureau, a renda masculina média negra foi de US $ 23.738 em 2009, em comparação com uma mediana de US $ 36.785 para homens não-hispânicos. Embora a lacuna vivenciada não seja tão ampla quanto a vista pelas mulheres negras, ainda é notável que a discriminação seja um fator determinante.

Machos hispânicos

De acordo com o Instituto Pew, em 2015, o hispânico médio ganhava US $ 14 por hora, enquanto os homens brancos ganhavam US $ 21. É relatado que a diferença salarial não diminuiu muito desde que foi relatada pela primeira vez na década de 1980. Em 1980, os hispânicos conquistaram 69% da quantidade de homens brancos. Em 2015, foi de 71%.

Fêmeas pretas

Há uma forte disparidade entre a renda obtida pelas mulheres negras nos Estados Unidos quando comparada às mulheres brancas e do sexo masculino. De acordo com o Economic Policy Institute, a diferença salarial aumentou de 6% em 1979 para 19% em 2015. O The Guardian informa que enquanto a renda familiar média para os americanos brancos era de US $ 63.000 em 2015, para os negros americanos era 70% menor, US $ 36.898.

Macacos nativos americanos e do Alasca

Infelizmente, a população masculina nativa americana e do Alasca tem sido menos estudada do que outras populações nos Estados Unidos. De acordo com o American Community Survey de 2010, a renda familiar média para todos os nativos americanos foi de US $ 38.806, em comparação com a média da população de US $ 51.914.

Fêmeas nativas americanas e do Alasca

Novamente, assim como os homens, a diferença salarial entre as mulheres nativas americanas e do Alasca também foi raramente estudada. Segundo a Associação Americana de Mulheres Universitárias (AAUW), as mulheres nativas nos Estados Unidos ganham apenas 58 centavos para cada dólar feito por homens brancos americanos.