Países onde as ações mais baixas dos lucros entram em impostos e contribuições trabalhistas

Para máxima lucratividade, as empresas tentam, tanto quanto possível, reduzir seus custos ao realizar negócios. Para reduzir o custo de fazer negócios, as empresas se concentram principalmente na redução do custo de fatores ou produção ou insumos e melhoram a eficiência dos sistemas e fatores de produção disponíveis. O trabalho é uma fonte primária de produção que influencia a lucratividade de uma empresa. O alto custo do trabalho não se traduz automaticamente em eficiência, mas afeta diretamente a receita líquida do negócio. É preciso o esforço do governo para criar ambientes de trabalho e regulamentação favoráveis ​​que controlem e minimizem o custo do trabalho. Alguns dos países em que as menores participações nos lucros são tributadas pela mão de obra e as contribuições para os funcionários são analisadas abaixo.

Myanmar

Mianmar é um dos países do mundo com os menores custos de mão-de-obra. O enquadramento legal no país foi melhorado para facilitar a realização de negócios em todo o país. O salário mínimo foi fixado em US $ 2, 80 por dia para impulsionar o investimento no país. O salário mínimo deu ao setor de emprego uma vantagem competitiva sobre a maioria dos países da região. Imposto de renda é pago diretamente pelo empregador do salário pago ao empregado. As alíquotas de imposto de renda baixa para pessoas físicas e jurídicas também reduziram o custo da mão de obra no país. Atualmente, as empresas gastam apenas 0, 2% de sua renda total em impostos trabalhistas e contribuição para empregados em Mianmar.

Camboja

Em meio aos desafios da corrupção e do subdesenvolvimento econômico, o custo da mão-de-obra no Camboja continua significativamente baixo. O mercado de trabalho é caracterizado por baixos salários para os funcionários, levando a frequentes greves dos funcionários. No entanto, estão em andamento reformas para agilizar o mercado de trabalho e aumentar sua eficiência. Para incentivar investimentos, o governo do Camboja limitou o imposto de renda em 20% para indivíduos e empresas. O salário mínimo também foi fixado em US $ 80 por mês para atrair mais investidores. O custo não salarial do emprego de trabalhadores é um dos mais baixos em comparação com a maioria dos países do mundo. Geralmente, uma empresa gasta 0, 5% de seus lucros em impostos trabalhistas e contribuição para empregados no país.

Namíbia

O mercado de trabalho da Namíbia é um dos mais simples e um dos mais baratos na África. O custo de fazer negócios no país é baixo devido ao baixo custo do trabalho. O salário mínimo é negociado entre o empregado e o empregador. A contribuição previdenciária e o imposto de renda são deduzidos do salário do empregado, enquanto o empregador não é obrigado a fazer uma contribuição extra em nome de seus empregados. A lei permite que o empregador pague remuneração igual pelo mesmo trabalho realizado. As empresas pagam apenas 1% do seu lucro como imposto sobre o trabalho e contribuições para empregados.

Salários baixos, altos retornos

Outros países onde as empresas gastam algumas das menores participações de seus lucros em impostos trabalhistas e contribuições para funcionários incluem o Quênia, Seychelles, Nova Zelândia e Dinamarca. Os baixos custos da mão-de-obra nesses países são usados ​​como isca para investidores que buscam firmar empresas. Devido ao baixo custo do trabalho, as empresas podem contratar mais funcionários, reduzindo assim o desemprego nesses países.

Países onde as ações mais baixas dos lucros entram em impostos e contribuições trabalhistas

Classificação	País	Impostos Trabalhistas e Contribuições para os Trabalhadores em Relação aos Lucros Comerciais
1	Myanmar	0, 2%
2	Camboja	0, 5%
3	Namíbia	1, 0%
4	Quênia	1, 9%
5	Seychelles	2, 3%
6	Nova Zelândia	2, 7%
7	Dinamarca	3, 0%
8	Honduras	3, 2%
9	África do Sul	4, 0%
10	Chile	4, 0%